pengertian kepemimpinan

  1. Pengertian pemimpin

Pemimpin dalam bahasa ingris di sebut Leader dari asal kata “to Lead” dan dalm istilah islam di sebut “kholifah”. Dalam istilah pemimpin dapat diartikan orang yang memiliki bawahan, sukses atau tidaknya suatu organisai tergantung atas cara cara kepimimpinan yang dianutnya.

  1. Lahirnya Seorang pemimpin

Lahirnya seorang  terdapat banyak pendapat yang berbeda, yang disebabkan oleh  totok tolak pandangan para ahli yang berbeda beda. Dari sekian teori ada 3 yang menonjol dari sudut pandang dan pengaruh lingkungan dan pendidikan.

Ketiga teori  itu adalah:

  1. TEORI GENESIS

Ajaran teori berasal dari kata “leader are born and not made”  leader itu adalah bawaan lahir, bukan melalui proses . menurut teori ini seseorang bisa menjadi pemimpin apabila ia mempunyai bakat pemimpin sejak lahir dan tidak dapat diperoleh melalui pengalaman atau pendidikan.

 

  1. TEORI SOSIAL

Mereka yang menganut teori ini berangapan bahwa pemimpin itu mungkin muncul hanya melalui proses pembentukan yaitu dari pengalaman dan pendidikan  yang iya peroleh. Bakat tidak mempunyai arti sama sekali untuk melahirkan seorang pemimpin. Ajarannya tesusun dalam kalimat “ leader are made and not born”.

 

  1. TEORI EKOLOGI

Teori ini adalah Perpaduan dari teori sosial dan genesis. Terori ini mempunyai ajaran “ leader are made and born” disini ada dua faktor dasar yang kuat yaitu faktor pengalaman dan bawaan dari lahir sehingga jika ada pemimpin yang seperti ini pasti akan tagguh dalam hal yang ia bawahi atau pimpin.

 

  1. Syarat syarat seorang pemimpin
    1. Menguasai ilmu yang memadai
    2. Memiliki kemapuan dan kemampuan dan keilmuan untuk menerapkan ketrampilan dan bakat pemimpinya.
    3. Memiliki kondisi rohani dan jasmani yang sehat.
    4. Berwawasan luas dan memperhitungkan langkah kedepanya.
    5. Berani mengambil resiko.
    6. Berada pada situasi yang tepat.
    7. Mendapat dukungan dari pengikut.

 

  1. Tugas pemimpin

Tugas utam seorang pemimpin adalah mengambil keputusan segala sesuatu yang terjadi dalam organisasi, mengambil keputusan sebaiknya di putuskan bersama bukan karena kepentingan pribadi atau kebetulan. Semakin tinggi kedudukan seseorang dalam organisasi maka semakin besar bobot  keputusan itu akan diambil.

  1. Gaya kepemipinan

Seorang pemimpin adalah manusia, maka segala yang menjadi kebijakanya haruslah manusiawi, sehingga apabila dilakukan maka masing masing individu akan kompak menurut garis kerja pada bidangnya masing masing.

Dibawah ini ada beberapa macam teori tentang kepemimpinan antara lain:

  1. Kepemimpinan Otokratik             : menonjol ke-Aku-an/diktator
  2. Kepemimpinan Militeristik           : displin kaku, formal dan keras serta suka

 upacara formal.

  1. Kepmimpinan Demokratik            : mengutamakan permusyawaratan
  2. Kepemimpinan Kharismatik         : kewibawaan alami, biyasanya mengunakan

 kata kata cerdas untuk mempengaruhi.

  1. Konsep Kepemimpinan di Indonesia ( Ki Hajar Dewantara)
    1. Ing Ngarso Sung Thulodho          : di depan memberi petunjuk
    2. Ing Madyo Mangun Karso           : di tengah memberikan dukungan
    3. Tut Wuri Handayani                     : di belakang memberikan dukungan 
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s